La tendencia a utilizar el recurso de la subcontratación externa (denominada "outsourcing") se va a acentuar aún más. Si algo no es una capacidad central, no hay razón para hacerlo puertas adentro obligándose a crear una gran empresa, eso ya no es eficiente.
En tiempos de downsizing, las empresas deben analizar los costos cuidadosamente y en ocasiones, es más conveniente contratar ciertas tareas administrativas.
El Teletrabajo se transforma en un componente necesario de la evolución estructural del trabajo moderno.
Es la flexibilización de los recursos humanos de la empresa, en orden a conseguir incrementos en competitividad.
Es una modalidad laboral que no requiere la presencia física del trabajador en la empresa.
Las empresas de esta forma ahorran espacio físico, electricidad, teléfono, tiene una tasa menor de ausentismo y gastan menos en papel y en café. La productividad de los teletrabajadores supera en un 20% a la de los empleados comunes.
Los TeleTrabajadores son un recurso de ganancias para las empresas. Saben que tienen que producir más que un trabajador interno, para ganarse la confianza de su cliente.
Cada compañía que puede utilizar esta fuerza de trabajo gana acceso a talento en cualquier lugar del país o del mundo.
La gente es medida por resultados y no por la cantidad de horas que permanece en su oficina.
En tiempos de downsizing, las empresas deben analizar los costos cuidadosamente y en ocasiones, es más conveniente contratar ciertas tareas administrativas.
El Teletrabajo se transforma en un componente necesario de la evolución estructural del trabajo moderno.
Es la flexibilización de los recursos humanos de la empresa, en orden a conseguir incrementos en competitividad.
Es una modalidad laboral que no requiere la presencia física del trabajador en la empresa.
Las empresas de esta forma ahorran espacio físico, electricidad, teléfono, tiene una tasa menor de ausentismo y gastan menos en papel y en café. La productividad de los teletrabajadores supera en un 20% a la de los empleados comunes.
Los TeleTrabajadores son un recurso de ganancias para las empresas. Saben que tienen que producir más que un trabajador interno, para ganarse la confianza de su cliente.
Cada compañía que puede utilizar esta fuerza de trabajo gana acceso a talento en cualquier lugar del país o del mundo.
La gente es medida por resultados y no por la cantidad de horas que permanece en su oficina.
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