Inmemorialmente, cuando las cosas no funcionan se producen varios estadios hasta poder palear el golpe final, resistir, aguantar, optimizar lo que tenemos al maximo y desechar o reducir aquello que no nos reporta los resultados que esperamos o bien no podemos darnos el lujo de seguir manteniendo. Esto ocurre en todos los aspectos de la vida, usualmente siempre se enfatiza el aspecto corporativo del asunto. Cierto es que, las companias se rigen por cifras de utlidad, ganancia o profit, como quieras llamarlo, es decir lo que hace al negocio el negocio. Los frios numeros. Esos que siempre contemplan solo el resultado y no las consecuencias. Cuantas veces se presencia el despido de un compañero de trabajo, que tal vez tenga que pagar una hipoteca, tenga un bebe recien nacido, se acaba de casar, tenga que pagar su auto??, bien estas son cuestiones que a la hora de tomar las deciciones que sean mejor para la empresa, generalmente, no entran dentro de la ecuacion de quien las toma, ya que cada recurso, incluyendo el humano se mide por su valor agregado, por su utlidad, su funcionalidad, para con la empresa, para llegar al objetivo mancunado, corporativo. Ahora bien, yo soy de Argentina, un pais mas que acostumbrado a remar contra la corriente, no siempre con optimos resultados, pero cabe destacar que su pueblo tiene una gran capacidad de resistencia a la adversidad. Ahora se perfila una nueva crisis mundial, que sin dudas repercutira no solo en el centro del mundo, sino en el resto, hasta en los paises mas perifericos como la Argentina. Si embargo una vez lei que los orientales tienen una filosfia muy particular con respecto a las adversidades ya que las ven como un desafio, y como no, como una oportunidad de negocios, para quien pueda verla, y aprovecharla. Pienso que siempre hay que estar en positivo, y creo que tambien esta pueda ser una gran oportunidad para aquellas personas que ofrecemos un servicio y que podemos resultar mas Friendly para la empresa, ya sea porque contamos con la tecnologia necesaria, ofrecemos costos mas competitivos y agregamos valor a la compania, a traves de la TERCIARIZACION o OUTSOURCING. Muchas profesiones entre ellas LA ASISTENCIA VIRTUAL , estan potenciandose como alternativas a los costos fijos que representa mantener a un empleado In Company, como ser Cargas Sociales, Vacaciones, Feriados, Enfermedades, Licencias por Maternidad, Tiempos Muertos, etc. Si mencionar que tambien la compania ahorra en otros items, como cafe, te, (si tambien son un costo para la compania, no se rian) Infraestructura, Espacio Fisico, y Tecnologia. Realmente es una gran posibilidad que solo beneficia a la compania que contrata una Asistente Virtual, sino tambien representa un nuevo estilo de vida para la VA (como se la conoce en EEUU/CANADA), ya que puede combinar la felxibilidad de disponer de sus horarios y de manejar la cantidad de proyectos que desee. Bien creo que realmente el nuevo escenario mundial es una gran oportunidad de potenciarnos y descubrir nuevos desafios.
HAVE YOUR SAY: marielafernandasgro@gmail.com
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